ОБЩИНА ТРЯВНА
ОБЯВЯВА:
Конкурс за заемане на длъжността Главен експерт „Устойчиво развитие“ в Дирекция „Стопански дейности и устойчиво развитие“ на община Трявна, при следните условия:
1. Кратко описание на длъжността: Осъществява дейност по подпомагане и осигуряване осъществяването на правомощията на кмета на общината в областта на устойчивото развитие на общината. Изразява становища, разработва проекти и различни програми, стратегии и планове, свързани с устойчивото развитие на Община Трявна и осигуряване на безвъзмездни и грантови финансови средства. Създава и развива контакти с бизнес структури и НПО. Подготвя маркетингови документи.
2. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
2.1 По Класификатор на длъжностите в администрацията, приет с ПМС № 129 от26.06.2012 г.:
Висше образование, минимална образователна степен: Бакалавър ;
Професионален опит: 2 години ;
Длъжностно ниво: 9;
Експертно ниво: 5;
Ранг: IV младши;
Вид правоотношение: Служебно.
2.2. По Закона за държавния служител:
2.2.1. За държавен служител може да бъде назначено лице, което:
Да е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
Да е навършило пълнолетие;
Да не е поставено под запрещение;
Да не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода;Да не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
Да отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност.
2.2.2.Не може да бъде назначавано за държавен служител лице, което:
Би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
Е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
Е народен представител;
Е съветник в общински съвет – само за съответната общинска администрация;
Заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
Работи по трудово правоотношение, освен като преподавател във виеше училище;
Работи по друго служебно правоотношение, освен при условията на чл. 16а, ал. 4 или чл. 81б.
3. Начин на провеждане на конкурса:
3.1. Представяне на концепция за стратегическо управление на тема: „ Прилагане на възможностите за финансиране от Структурните фондове на ЕС за устойчиво развитие на Община Трявна“ както и защита на същата.
3.2. Интервю.
Конкурсът се провежда от комисия, назначена от органа по назначаването, според правилата на настоящата заповед и тези регламентирани в Раздел II. Начини за провеждане на конкурса, от Наредба за провеждане на конкурсите за държавни служители.
4. Брой работни места: 1.
5. Минимален размер на основна заплата за длъжността: 510 лв. Максимален размер на основна заплата за длъжността: 1200 лв.
Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно приложение № 1 от Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификацията и професионалният опит, освен ако друго не е определено в специален закон. Индивидуалните основни месечни заплати на служителите на пълно работно време не може да са по-ниски от минималния размер и по-високи от максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен на основната месечна заплата по приложение № 1.
6. Документи, които кандидатите за участие в конкурса трябва да представят:
6.1. Писмено заявление за участие в конкурса, съгласно Приложение № 2 към чл. 17, ал. 1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители/НПКДС/;
6.2. Декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6.3. Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация, ако такава е придобита;
6.4. Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител (при наличие на такива);
6.5. Автобиография;
6.6. Мотивационно писмо.
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник.
7. Място и срок на подаване на документите за участие в конкурса:
Документите се подават в деловодството на Общинска администрация- Трявна, находяща се на адрес: гр. Трявна, ул. „Ангел Кънчев“ № 21, в срок до 17,00 часа на 31.07.2018г.
8. Списъците и всички съобщения във връзка с провеждането на конкурса ще се обявяват на таблото за обяви и съобщения на първи етаж в сградата на Общинска администрация Трявна на адрес: гр. Трявна, ул. „Ангел Кънчев“ № 21 и на интернет страницата на община Трявна – www.tryavna.bg
На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител обявлението за конкурса се публикува в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт или портал за търсене на работа Jobs.bg и на интернет страницата на община Трявна –www.tryavna.bg, раздел Актуално, подраздел“Кариери“
Заявление за участие в конкурс ( по образец ) (21 KB)
Декларация по чл.17 ал.2 т.1 от НПКДС ( по образец ) (30 KB)