КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ЕКСПЕРТ 2 ПО ПРИЛАГАНЕ НА СТРАТЕГИЯТА ЗА ВОДЕНО ОТ ОБЩНОСТИТЕ МЕСТНО РАЗВИТИЕ” на МИГ „Дряново-Трявна-в сърцето на Балкана”
април 22, 2020
ОБЯВЛЕНИЕ
СДРУЖЕНИЕ МЕСТНА ИНИЦИАТИВНА ГРУПА „ДРЯНОВО-ТРЯВНА – В СЪРЦЕТО НА БАЛКАНА”, град Дряново, ул-„Шипка” № 172
На основание чл.89 и чл.91 от Кодекса на труда
ОБЯВЯВА:
КОНКУРС за длъжността „Експерт 2 по прилагане на стратегията за Водено от общностите местно развитие” на Местна инициативна група „Дряново-Трявна-в сърцето на Балкана”
- Изисквания за заемане на длъжността:
- Основни изисквания за заемане на длъжността:
- Степен на завършено образование- висше;
- Минимална образователна степен-бакалавър;
- Минимален професионален опит-2 години;
- Много добро познаване на Програмата за развитието на селските райони;
- Много добро познаване на нормативната рамка за подхода ВОМР;
- Добро познаване на темите и проблемите, свързани с развитие на селските райони;
- Опит в управление на програми и проекти, финансирани от ЕС или други международни донори.
1.2.Специфични изисквания за заемане на длъжността:
- Опит в организирането на информационни кампании;
- Опит в изготвянето на анализи и стратегически документи;
- Опит в мониторинг на проекти и програми;
- Добро владеене на писмен и говорим английски език. Владеенето на втори западен език е предимство;
- Отлични комуникативни способности;
- Компютърна грамотност;
- Добро познаване на Европейското законодателство за развитие на селските райони
1.3.Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:
- С предимство ще се ползват кандидати, живущи на територията на община Дряново и община Трявна;
- Кандидатът трябва да отговаря на условията на чл.12, ал.3, т.2-19 от Наредба № 22/14.12.2015г. за прилагане на подмярка 19.2 „Прилагане на операции в рамките на стратегии за водено от общностите местно развитие” на мярка 19 „Водено от общностите местно развитие” от програмата за развитие на селските райони за периода 2014-2020г.
- Кандидатът трябва да не е член на колективния управителен орган или на контролния орган на МИГ и да не е свързано лице с член на колективния управителен орган или на контролния орган на МИГ по смисъла на § 1 от допълнителните разпоредби на Търговския закон;
- Кандидатът трябва да не е общински съветник, кмет, заместник-кмет или служител на централна или териториална администрация на изпълнителната власт, на местната власт или на публично лице.
2.Описание на длъжността:
Експерт 2 по прилагане на стратегия за Водено от общностите местно развитие на „Местна инициативна група „Дряново-Трявна-в сърцето на Балкана”, координира цялата дейност по прилагането на стратегията за ВОМР. Отговаря за всички събития свързани с публичността на мерките в стратегията, начините на кандидатстване и одобрение на проектите и дейностите по мониторинг и оценка на финансираните проекти на територията на МИГ. Поддържа непрекъсната връзка с УО на програмата за развитие на селските райони и отговорните отдели в Разплащателна агенция. Поддържа контакти с други МИГ-ове в страната и на територията на ЕС. Отговаря за дейността си пред изпълнителния директор на МИГ. Координира дейностите по прилагане на стратегията за ВОМР. Подпомага работата на изпълнителният директор с необходимата оперативна информация. Докладва ежемесечно на изпълнителният директор за изпълнената работа и съгласува с него предстоящите дейности. Организира информационни кампании сред общността за популяризиране на мерките в стратегията и възможностите за кандидатстване с проекти. Координира дейностите по изготвяне на пакет с документи за кандидатстване с проекти към стратегията. Организира целият процес по кандидатстване и оценка на проекти към стратегията. Изготвя периодични отчети за реализацията на стратегията за местно развитие. Поддържа контакти с външни експерти, ангажирани за консултиране и оценка на проекти към стратегията. Отговаря за комуникацията с УО на Програмата за развитие на селските райони. Отговаря за връзките с други МИГ-ове на територията на страната и ЕС. Отговаря за връзката с бенефициентите на стратегията за местно развитие. Организира и следи дейностите по мониторинг на изпълнението на проектите към местната стратегия за развитие. Организира посещение на място на проектите към местната стратегия за развитие. Предоставя консултации и техническа помощ за отчетите на бенефициентите на стратегията. Поддържа актуална информация за реализация на стратегията за ВОМР. Изготвя информация относно реализацията на стратегията до различните медии. Следи за промени в нормативната база, касаеща ПРСР и изготвянето и реализацията на местни стратегии за развитие. При необходимост представлява организацията на срещи и форуми по покана на партниращи и други организации. Регулярно посещава срещите и обученията организирани от УО на ПРСР. Извършва и други дейности възложени от изпълнителния директор.
- Начин на провеждане на конкурса:
- Предварителен подбор по документи – Етап 1;
- Интервю – Етап 2
- Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в конкурса, по образец;
- Автобиография- европейски формат;
- Декларация по чл.12, ал.3, т.2-19 от Наредба № 22/14.12.2015г. за прилагане на подмярка 19.2 „Прилагане на операции в рамките на стратегии за водено от общностите местно развитие” на мярка 19 „Водено от общностите местно развитие” от програмата за развитие на селските райони за периода 2014-2020г. – по образец;
- Свидетелство за съдимост;
- Удостоверение от НАП по чл.162, ал.2, т.1 от ДОПК за наличие или липса на задължения;
- Декларация по чл.13, ал.7 от Наредба № 22/14.12.2015г. за прилагане на подмярка 19.2 „Прилагане на операции в рамките на стратегии за водено от общностите местно развитие” на мярка 19 „Водено от общностите местно развитие” от програмата за развитие на селските райони за периода 2014-2020г – по образец;
- Документи, доказващи продължителността на професионалния опит на кандидата /служебна, трудова, осигурителна книжка/;
- Документи, удостоверяващи придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация или проведени обучения /дипломи, сертификати/;
- Документи, доказващи участието на кандидата в проекти и програми /референции, трудови или граждански договори и др./;
- Други документи, доказващи, че кандидата отговаря на основните, специфичните и допълнителните изисквания за длъжността.
Липсата на някой от гореописаните документи е непреодолима пречка за допускане до класиране на Етап 1 и е предпоставка за отстраняване на кандидата от конкурса.
Образци на документите може да намерите на интернет страницата на МИГ „Дряново-Трявна-в сърцето на Балкана” http://www.mig-dryanovo-tryavna.eu
- Срок за подаване на документите: от 23.04.2020г. до 23.05.2020г.
/1 месец от публикуване на обявата/
- Място за подаване на документите:
Местна инициативна група „Дряново-Трявна-в сърцето на Балкана”, Адрес: Град Дряново, ул. „Шипка” № 172
Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва по един от следните начини:
- Лично от кандидата на посочения адрес, всеки работен ден от 11.30ч. до 13.00ч. В този случай на кандидата се предоставя за информация длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
- По електронен път, на email: migdt@abv.bg. В този случай, заявлението и декларациите следва да бъдат подписани с електронен подпис. При подаване по електронен път, на кандидата се изпраща по електронен път за информация длъжностната характеристика за конкурсната длъжност.
- Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения във връзка с конкурса : информационното табло в сградата, където се помещава Местна инициативна група „Дряново-Трявна-в сърцето на Балкана” – Град Дряново, ул. „Шипка” № 172; на интернет страницата http://www.mig-dryanovo-tryavna.eu/
Приложения: