МЛАДЕЖКА ЗАЕТОСТ И ВЪЗМОЖНОСТ ЗА МЛАДИТЕ ХОРА В ОБЩИНА ТРЯВНА

септември 12, 2025
Автор: Юлияна Цанева

Днес в Община Трявна, съвместно с Бюрото по труда, се проведе информационна среща, на която бяха представени Програмите за развитие на човешките ресурси 2021–2027 г. и по-специално инициативите, насочени към младите хора – „Младежка заетост +“ и „Младежки практики“.

Целта на срещата беше да се представят възможностите за обучение, заетост и придобиване на практически умения, които дават шанс на младежите да направят своите първи стъпки в професионалния живот.

Програмите са насочени към младежи на възраст от 16 до 29 години, които попадат в някоя от следните категории:

* безработни, включително продължително безработни;

* неактивни младежи ( не учат, не работят и не са регистрирани в бюрото по труда);

* учащи се, които желаят работа през свободното си време.

*Задължително условие е младежите да са били безработни или неактивни минимум 4 седмици преди включване в проектите.

Какво предлагат програмите?

*Младежка заетост +

* Първа работа – възможност за трудова заетост до 9 месеца.

* Стажуване и обучение по време на работа – съчетаване на практика с усвояване на нови умения.

* Субсидирана заетост и финансиране по стандартна таблица КИД.

Младежки практики:

* Временна практика до 6 месеца.

* Осигурена минимална работна заплата за младежа.

* Заплащане на ментори – ½ от минималната работна заплата.

* Възстановяване на осигуровки.

* Финансова подкрепа за транспорт.

Чрез тези програми младите хора получават реален шанс да придобият трудов опит, да развият своите умения и да намерят своето място на пазара на труда. Те са стъпка към бъдеща професионална реализация и възможност да бъдат активни и полезни в своята общност.

Община Трявна и Бюрото по труда изразиха увереност, че с общи усилия ще могат да се създадат повече възможности за младите хора и да се стимулира тяхното оставане и развитие в региона.